คุณเทระซากิ ผู้หญิงซึ่งเป็นคุณแม่ลูกสอง กล่าวว่า การเดินทางพร้อมด้วนรถเข็นเด็กในช่วงเวลาที่รถไฟมีคนใช้บริการจำนวนมากนั้นเป็นเรื่องที่ลำบากมาก และตั้งคำถามว่า ทำไมเธอยังต้องทำงานอีกเพราะเราไม่สามารถได้ทั้งงานและการเลี้ยงเด็กที่น่าพอใจไปพร้อมๆกันได้ 

คุณเทระซากิซึ่งมีลูกอายุห้าขวบและเก้าขวบยังกล่าวอีกว่าเธอไม่ต้องการรับโทรศัพท์ในตอนกลางวันจากสถานเลี้ยงเด็กว่าให้มารับลูกเนื่องจากลูกมีไข้ หรือหยุดงานสามวันเพื่อที่จะดูแลลูกที่ป่วย นอกจากนี้เธอยังต้องเข้าร่วมงานประชุมของโรงเรียน มีผ้าที่ต้องรีด รวมถึงการบ้านของลูกๆที่ต้องช่วยดูแล

ขณะที่นายกรัฐมนตรีชินโซ อาเบะได้ส่งเสริมนโยบายทางเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนโดยผู้หญิง ทั้งยังส่งเสริมความก้าวหน้าในการทำงานของผู้หญิง และได้ประกาศว่าในปี 2020 จะต้องมีผู้หญิงดำรงตำแหน่งคณะกรรมการของบริษัท และดำรงตำแหน่งหัวหน้าในที่ทำงานมากกว่า 30% โดยเริ่มจากงานภาครัฐ  นายอาเบะยังส่งเสริมการเพิ่มจำนวนสถานรับเลี้ยงเด็ก เพื่อดูแลเด็กในเวลาที่แม่ต้องไปทำงาน 

อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ของกระทรวงการคลังกล่าวว่างานประจำที่ต้องรับผิดชอบนั้นมักใช้เวลาการทำงานยาวนานจนบางครั้งต้องนอนที่ที่ทำงาน ประกอบกับวัฒนธรรมการทำงานที่มักต้องทำงานเลิกดึกๆ ซึ่งคุณเทระซากิชี้ว่า หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการทำงานดังกล่าวนโยบายทางเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนโดยผู้หญิงอาจจทำได้แค่เพียงเพิ่มจำนวนของผู้หญิงในการทำงานเท่านั้น (แต่ไม่สามารถเพิ่มจำนวนผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งสูงๆได้) และเสนอว่าทางที่ดีควรหาวิธีที่ทำให้รัฐบาลทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และพิจารณาว่าบางงานสามารถทำที่บ้านได้ อีกทั้งระยะเวลาการทำงานควรต้องปรับให้สั้นลงเพื่อให้ทั้งผู้หญิงและชายสามารถมีเวลาสำหรับครอบครัวได้มากยิ่งขึ้น

-------------------

This news was published on February 3, 2014.

Writer: MITSURU OBE

Source: http://blogs.wsj.com/japanrealtime/2014/02/03/will-long-working-hours-stymie-womenomics/