กระทรวงสุขภาพ แรงงานและสวัสดิการของญี่ปุ่นประมาณการณ์ว่าในปีงบประมาณ 2017 ญี่ปุ่นจะขาดแคลนบุคลากรที่ทำงานในศูนย์รับดูแลเด็กเป็นจำนวนมาก โดยปัจจุบันบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาในศูนย์รับดูแลเด็กมีราว 370,000 คนแต่ในปีงบประมาณ 2017 คาดว่าจำเป็นจะต้องมีบุคลากรราว 460,000 คน ดังนั้นถึงแม้ในช่วงห้าปีถัดไปจะมีผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยเข้าทำงานในศูนย์รับดูแลเด็ก แต่ก็คาดว่ายังขาดแคลนบุคลากรที่จำเป็นอีกถึง 74,000 คน

ปัจจุบันรัฐบาลท้องถิ่นในเมืองใหญ่ๆ ต่างพยายามสร้างศูนย์รับดูแลเด็กเพิ่มขึ้นเพื่อให้เพียงพอกับจำนวนเด็กที่กำลังรอการตอบรับจากศูนย์ฯ  แต่รัฐบาลท้องถิ่นกำลังเผชิญปัญหาใหญ่คือการขาดแคลนบุคลากร  รัฐบาลท้องถิ่นพยายามใช้มาตรการต่างๆ ในการจัดหาบุคลากรเช่น รับสมัครบุคลากรจากเมืองเล็กๆ ในพื้นที่อื่น และเชิญชวนให้อดีตบุคลากรที่ลาออกหลังจากแต่งงานหรือด้วยเหตุผลอื่นๆ กลับเข้ามาทำงานอีกครั้ง

ข้อมูล ณ เดือนเมษายน ปี 2011 ระบุว่ามีเด็ก 25,556 คนทั่วประเทศไม่สามารถรับบริการจากศูนย์รับดูแลเด็ก และถึงเแม้เดือนที่ผ่านมา โยโกฮามะจะเปิดศูนย์รับดูแลเด็กเพิ่ม 49 แห่งและคาวาซากิเปิดเพิ่ม 24 แห่ง แต่ก็ยังไม่เพียงพอ

กระทรวงสุขภาพ แรงงานและสวัสดิการทำการสำรวจในปี 2011 พบว่าในบรรดาศูนย์รับดูแลเด็กที่มีผู้รอรับบริการอีกเป็นจำนวนมาก 130 แห่ง 80% ตอบว่าพวกเขากำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนบุคลากร วิธีแก้ปัญหาวิธีหนึ่งคือรับสมัครผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแต่ปัจจุบันไม่ได้ทำงานเกี่ยวกับการดูแลเด็ก ซึ่งรัฐบาลประมาณการณ์ว่ามีจำนวนราว 1.06 ล้านคน  ถ้าคนเหล่านี้เข้ามาทำงานในศูนย์ดูแลเด็กก็จะสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้มาก

เครดิตข่าว  http://www.yomiuri.co.jp/dy/national/T120505002809.htm

เครดิตภาพ http://www.zeroatthebone.com/uploaded_images/DSC00360-768115.jpg