กระทรวงแรงงานต้องการให้บริษัทจ้างพนักงานถึงอายุ 65 ปี
กระทรวงแรงงานของญี่ปุ่นต้องการให้บริษัทต่างๆ ให้พนักงานทำงานได้จนถึงอายุ 65 ปีเนื่องจากรัฐบาลกำลังค่อยๆ เลื่อนอายุผู้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญออกไป
ปัจจุบันพนักงานบริษัทจะเริ่มรับเงินบำนาญของพวกเขาเมื่ออายุครบ 60 ปี แต่จะเลื่อนเป็นเริ่มรับเงินบำนาญตอนอายุ 61 ปีในปี 2013 และเมื่อถึงปี 2025 พนักงานบริษัทที่เป็นชายก็จะเริ่มรับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 65 ปี
กระทรวงแรงงานกล่าวในการประชุมเมื่อวันพุธว่ากระทรวงฯ ต้องการให้บริษัทต่างๆ ยอมให้พนักงานที่ต้องการทำงานต่ออยู่ทำงานต่อได้จนอายุ 65 ปีเพราะภายใต้แผนการปัจจุบัน บางคนจะไม่ได้รับเงินรายได้หลังเกษียณ
กลุ่มธุรกิจไม่เห็นด้วยกับความคิดนี้แต่กระทรวงฯ มีแผนการจะยื่นร่างกฏหมายการจ้างงานภาคบังคับแก่สภาไดเอ็ทในปีหน้า ปัจจุบันมีบริษัทญี่ปุ่นไม่ถึงครึ่งหนึ่งที่ยอมให้พนักงานที่ต้องการทำงานต่อหลังครบอายุเกษียณทำงานต่อได้
