นายกรัฐมนตรีอาเบะและผู้ว่าการธนาคารกลางของญี่ปุ่นกดดันให้ผู้บริหารของประเทศเพิ่มค่าตอบแทนให้แก่พนักงานในฤดูใบไม้ผลิที่กำลังจะมาถึง

แต่ผลสำรวจล่าสุดชี้ว่ามีบริษัทระดับชั้นนำเพียงไม่กี่แห่งเท่านั้นที่พิจารณาการขึ้นค่าตอบแทนแม้ว่ารัฐบาลพยายามกดดันมาตลอดทั้งสัปดาห์

ในวันเสาร์ที่ผ่านมา หนังสือพิมพ์โยมิอุริเสนอผลสำรวจจาก 105 บริษัท พบว่า มีบริษัทจำนวนเพียงไม่กี่บริษัทที่พิจารณาถึงการปรับฐานเงินเดือนทั้งๆที่มีมาตรการสร้างผลกำไรจากนโยบายการกระตุ้นเศรษฐกิจจากรัฐบาลที่ช่วยเหลือผู้ส่งออกด้วยการลดค่าเงินเยน และกระตุ้มความต้องการภายในประเทศด้วยการใช้จ่ายอย่างมากจากภาครัฐ

ขณะที่มีผู้ประกอบการบางรายกล่าวว่า การที่เงินเยนอ่อนค่าแม้จะสร้างผลดีแก่ผู้ประกอบการจำนวนมาก แต่ก็สร้างผลกระทบต่อผู้ประกอบการอีกจำนวนไม่น้อย

นักเศรษฐศาสตร์และนักจัดทำนโยบายหลายคนกล่าวว่า การจ่ายค่าตอบแทนระดับสูงแก่พนักงานเป็นการสร้างวัฏจักรที่ดีของการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน

ผลการสำรวจของหนังสือพิมพ์โยมิอุริพบว่า มีบริษัทเพียง 7.6% เท่านั้นที่กำลังพิจารณาเรื่องการปรับขึ้นฐานค่าตอบแทน เช่น Mitsubishi Motors Corp.,  Komatsu Ltd., และ Unicharm Corp. ขณะที่อีกประมาณ 24% กำลังคิดว่าจะเพิ่มการจ่ายโบนัสอีก 1 เท่า ได้แก่ Nippon Steel & Sumitomo Metal Corp.,  LIXIL Group Corp., และ Kanematsu Corp. ซึ่งการให้โบนัสนี้จะช่วยกระตุ้นการบริโภคชั่วคราว ดังนั้นการเติบโตอย่างยั่งยืนจึงขึ้นอยู่กับผลการต่อรองเรื่องค่าตอบแทนประจำปีในฤดูใบไม้ผลิที่กำลังจะมาถึง

---------------------

Writer: Yumi Otagaki

This news was published on November 11, 2013.

Source: http://blogs.wsj.com/japanrealtime/2013/11/11/japan-inc-weighing-pay-hikes-little-sign-so-far/